PRO行动是否会伤害自由职业者?

PRO行动是否会伤害自由职业者?

劳工律师Brandon Magner讨论了Pro Act’S ABC用于自由职业者的雪缘网首页手段。

有人在电脑上工作(Nenad Stojkovic / Flickr)

以下谈话从中摘录 最新集团 of 后面的。 共同主人 莎拉·贾带 由劳工律师加入 Brandon Magner. 讨论Pro Act的内容’S ABC用于自由职业者的雪缘网首页手段。 

 

莎拉·贾带:你能解释专业行为中包含的ABC雪缘网首页吗?

Brandon Magner.:ABC雪缘网首页是确定谁是员工的考验,谁是一个独立的承包商,无论何种法律’s written into. It’s像听起来一样简单;有三个叉,A,B和C.您必须满足所有人仍然算作独立承包商。这将切换通常的推定,从无论您是跳跃球之间’重新独立承包商和员工;在ABC雪缘网首页下,它’s presumed that you’重新雇员,你必须满足三把尖峰,以成为一个独立的承包商。

尖头是你必须摆脱公司’控制。 B Progn说你必须做那些没有的工作’公司到公司’S业务。而C Prok说你’在该行业进行独立业务。

贾夫:对于像我这样的人,谁是一个独立的记者,经常是它’是问题的,是问题的,对吧?作为自由作家,我们正在做一些非常核心的东西’大部分时间都有业务。如何在PRO行动下使用该分类?

梅梅纳:因此,职业法案 - 保护刚刚通过房屋的行为的权利 - 仅修改了国家劳工关系法(NLRA)及其自身修正案。它’纯粹在劳动法守则中。它没有’本身是雇员或独立承包商的改变,但它创造了一个将指导国家劳动关系委员会(NLRB)对他们的分析’re应该用来确定谁是谁,谁是谁’员工或独立承包商。

这很重要,因为NLRA的第7节是为互助或保护协调活动提供的工人提供的,如罢工,集体谈判,或者即使在雇主也没有与你的同事支付的东西一样简单。想要你。 NLRA仅适用于员工。因此,确定谁在第7节下获取谁。

目前的雪缘网首页是董事会使用的是我们将称之为普通法雪缘网首页:某种东西’S来自(一般)数百年的经过数百年通过的就业标准,融入了法院使用的多因素雪缘网首页。这与我们早些时候谈论的ABC雪缘网首页的叉子不同,因为ABC雪缘网首页说你必须满足所有的叉子,而普通法雪缘网首页基本上给出了法院的自由范围,以便以某种方式权衡因素相信。它可能是非常不一致的。遗憾的是,这些雪缘网首页在多年来越来越难以定位。

IRS雪缘网首页,我’看到一些试图倡导的人有20多个他们可以体重的因素。 [那样的雪缘网首页]让某些共和党任命有很多自由基本上为法律做出任何想法。彼得·罗伯(Peter Robb)是特朗普下的NLRB前一般律师,它用它说优步司机不是员工,这反对许多活动家和许多学者认为在就业分类中是正确的。

贾夫: 对。自由作家在这个问题上的恐惧来自加利福尼亚州’S ab 5,它是一个像优步的公司。但它也有具体的规定和限制,因为我认为我认为与ABC雪缘网首页相混淆。你能解释一下AB 5所说的一点吗?

梅梅纳: 当然。我认为它’重要的是要记住加州发行没有’T开始于AB 5;它始于加州最高法院案件 dynamex.,其中,法官确定了现在称为ABC雪缘网首页的就业法的就业标准。在下面 dynamex.,没有豁免。这只是法律和任何试图在法庭上雪缘网首页的人可能被统治了一名员工。 AB 5是努力创造这些豁免的车辆;是否成功或失败了,以及某些行业的某些豁免不同于违约的法律,这只是你是一名员工。

豁免加州为新闻行业创建的加州立法机构认为,您可以为任何一个客户提供最多三十五篇文章,并且仍然可以被归类为承包商。如果您在该限制内写入任何内容,您将被确定为员工。但是在这方面 dynamex. 案例,没有AB 5的任何干预,它将是零文章。所以我看到很多沮丧,甚至恶意抛出了AB 5,政治家带领这一收费,但问题被推动并从司法决定中推出和出现。它不是’真正的立法机关只是从薄布中创造出来。

贾夫: 所以呢’在PRO法案下,ABC雪缘网首页的差异是适用于工会权利的基本和集体行动吗?与更广泛的问题相反 dynamex.?和ab 5?

梅梅纳:加利福尼亚州的ABC雪缘网首页正在处理工资和小时法律,因此它与工会本身无关;相反,它与人们是否有资格进行某些福利。这就是认为与法律有很多问题的独立承包商真的很担心,因为这决定了税收状况和税收归档等事情。

专业行为下的ABC雪缘网首页完全是专注于NLRA,谁得到了我讨论的那些第7条权利,我讨论过关于参与集体讨价还价,以便能够向NLRB提出不公平的劳动力惯例费用。

这很重要,因为在反托拉斯法下,那里’对于那些被视为员工进行集体谈判目的的人的劳动豁免;否则,可以广泛阅读反托拉斯法,以计算大量工会从事并与雇主谈判为价格定价。但是,劳动力豁免被写入法律,以试图平衡,并允许联盟免费范围为其成员谈判。

但这一行为很明显’■仅用于集体谈判权利。那里’没有一些溢出效应对其他法律;一世’对此看了很多困惑。仅仅因为NLRB双手击败了一个决定,例如,一些卡车司机,建筑工人,记者或其他人现在是第7条目的的员工,这并不意味着美国国税局或任何其他联邦机构采集从中裁决NLRB并自动适用于自己的目的。除非他们也有ABC雪缘网首页,或其他东西,否则将他们指导在自己的立法下。

Pro ACT将被限制为自己的目的。我想强调,ABC雪缘网首页真的与NLRA及其法定使命争论。在第一个部分中,NLRA表示,它是美国政府的官方经济政策,鼓励集体谈判。如果集体讨价还价只能为法律的雇员提供提供员工,那么应该有这种推定,即NLRA尽可能多的人。所以,诚实地,法律应该倾向于推测你’重新雇员,用于集体谈判目的。应该推测,您有权与您的同事一起乐队,并能够谈判支付费用,小时,福利或其他任何东西,无论您的雇主都想单方面给您。

贾夫:在加利福尼亚州,事实上,因为这是好莱坞的地方,有很多组织涉及人们仍然具有集体谈判权利的自由职业者。那个没有’T改变了法律的自由。

梅梅纳: 对。员工们在行业中有很多例子’所有在同一屋檐下工作。他们可以创造一些就业机制,使他们能够维持他们的集体谈判权利,同时仍然在他们的客户或雇主之间是非常便携的。我认为最明显的例子是建筑或龙岸行业的招聘大厅,在哪里’重新为一个雇主工作;在给定年份,您可能有十个,二十三,三十,每一个人都将算作雇主。什么’重要的是你’保持您的福利和集体谈判权利。

贾夫:那是我的东西’作为新闻前进的潜在模型写的。但是,无论如何,为什么你认为这是人们现在正在鞭打的问题?

梅梅纳:我认为加利福尼亚州的榜样是新鲜的人’s minds, and it’不仅仅是关注这个的个别工人。 Uber和Lyft和其他演出的雇主现在正在创造一个多百万美元的雇主,他们试图鞭打这个法律,因为他们将其视为他们的商业模式,让’诚实,基本上避免劳动法,尽可能小的劳动力成本。

我不’甚至喜欢错误分类,因为它几乎听起来就像它’事故。你知道,“哦,我误解了你,我道歉。”真的,它基本上是联盟避免的代名词。对于像FedEx这样的雇主,这是他们的整个商业模式。这就是您在联邦快递卡车中看到的所有这些驱动程序都被视为企业主人或独立承包商:因为联邦快递避免了联合包裹服务的大规模化。他们’几十年来诉讼这个问题。根据旧的普通法标准,他们能够非常成功地逃脱其司机的员工身份。

人们已经说过,ABC雪缘网首页并未’它有足够的细微差别,它’s very rigid. It’非常严格。但问题是普通法雪缘网首页ISN’被共和党被任命为NLRB-IT的细节阅读’对于任何可能导致工会权利的就业关系,S类释放免费卡。我们需要稳固地有所作为,“Look, you’由于7条权利为目的,RE被认为是集体讨价还价的员工。”NLRA意味着非常广泛地阅读’意图在其法定使命下尽可能多地涵盖工作人员。

我刚刚看到,代表麦金斯的PRO法案已经过了一项小型修正案,即PRO行为中的ABC雪缘网首页是仅适用于NLRA。那里’没有立即将其读到其法律和指导方针的其他机构歧义的风险;它’S将被限制在NLRA上。

我认为专业行为正在被读为杂色的挫折,因为加州的情况如何出现挫败。但我觉得它’S也值得在ABC雪缘网首页中提及许多其他州;它’例如,在马萨诸塞州,以其工资和小时法律的目的。它’为失业赔偿法的目的是数十个国家。那’类似的情况:我们希望尽可能多的人尽快获得失业救济。因此,他们创建了ABC雪缘网首页,尽可能广泛地申请,以捕获尽可能多的人。

要指出的另一个重要措施是,如果您或同事转到NLRB并提交不公平的劳务惯例费用或请愿,则只能利用NLRA下的这些权利。 nlrb没有’在安装了ABC雪缘网首页后,刚刚来到您的工作场所,并说“您现在是员工,再见为您的商业模式。” NLRB没有能力出去,并寻求自己的指控它认为可能违反劳动法。它只能处理所带来的费用。如果您讨价还价单位或拟议的讨价还价单位的超过一半人想要形成一个工会,那么他们就会这样做。但直到这一点,如果您的话,区分与您的商业模式有关的风险’重新独立承包商。


莎拉·贾带 is the co-host of 异议s 相对的 播客和作者 工作不会爱你:如何奉献给我们的工作,让我们剥削,疲惫不堪.

Brandon Magner. 是劳工律师。他在他的家喻法,劳动法倾听的作品和法律上写道。


利马