哈佛工人被冷落

哈佛工人被冷落

该大学计划在一月份削减其清洁工的薪酬。签约工人什么也得不到。

哈佛大院(Chensiyuan / Wikimedia Commons)

本文属于 传奇故事,由莎拉·贾菲(Sarah Jaffe)和米歇尔·陈(Michelle Chen)撰写的系列文章,简要介绍了冠状病毒大流行期间工人面临的情况。将您的故事发送给 belabored@dissentmagazine.org.

 

去年春天以来,哈佛大学的校园一直处于休眠状态,随着冬季期间COVID-19案件的增多,目前尚不清楚何时恢复正常上课。政府最近宣布,大部分大学’的员工将在2021年6月之前继续进行远程工作。但是,对于清洁工,工作从未间断。尽管在某些情况下他们的工作日程缩短了,但大约有700名看门工人通过大流行病维持了自己的工作,维持了工会的全部工资。但是对于数百名转包的一线工人来说,明年可能会在最糟糕的时间进行裁员。

哈佛在11月宣布,将取消其紧急免休假政策,根据该政策,人员将继续领取全部薪金和福利。到1月15日,哈佛直接雇用的清洁工和其他工人将获得其正常工资的70%,而合同工将一无所获。工会既代表直接雇佣者,又代表哈佛清洁工SEIU 32BJ的合同工,这表明政府可以抛弃约300名分包的看门人,这些看门人是通过第三方公司雇用的。

诺拉(Nora)从2011年开始在哈佛担任分包的看门人,她是一名翻译的口译员(全面披露:译员是我的前同事),她担心从下个月开始临时被解雇的看门人,只有直接雇用的员工将获得70%的紧急工资。 “分包商如果被削减,就是这样。他们被完全切断了。”

奥巴马政府声称,由于应对大流行和随之而来的业务变化带来的财务压力,哈佛大学不得不取消针对合同工的免职休假政策。大学副校长凯瑟琳·N·拉普(Katherine N. Lapp)在宣布削减工人薪酬的备忘录中写道:“我们预计,随着学生推迟入学,取消校园课程,经济援助需求增加以及校园测试的新成本,财务压力将持续,跟踪和安全性。”

尽管全国许多高校都从这场大流行中遭受了经济打击,但并不是所有人都相信世界上最富有的大学必须诉诸于紧缩政策。最近几周,SEIU工人抗议政策变化,哈佛学生和剑桥市议会议员均要求政府保留受影响的合同工的工作和福利,其中包括清洁工,保安和餐厅工作人员。由1100多名哈佛大学学生,教职员工和校友签名的请愿书指出,根据新政策,

在COVID-19案件激增和经济危机中,有850多名合同工(约300名保管人员,300名安全员和250名餐饮人员)面临着无薪解雇的风险。这些工人中的许多人与直接雇用的工人来自相同的社区和家庭,带来了更大的分裂,焦虑和恐惧。

对合同工的保护丧失也反映出校园的主要分歧:“基本”工人与世界上最富有的机构之一的教师,行政人员和学生之间。

诺拉(Nora)说,到目前为止,她很幸运能继续工作,尽管打扫校园有些不安。虽然上课不上课,而且她也不像以前那样每天上班,但她在工作中遇到了很多人。她说:“一直都有学生。” “当学生们在周围时,如果应该[工人]要打扫的时候,他们只是躲进去,抓垃圾,然后躲开,只是为了限制每个人的暴露。学生与工人的接触以及工人与学生的接触。但是周围有人。”

她回忆说:“大流行初期,人们没有注意戴口罩和社交疏远。”但是,工人要求高层采取更严格的校园安全政策,“现在,人们确实在戴和戴口罩时要格外小心。不过,每天都必须走出去,每天都暴露在外,这一直很紧张。”

但是,没有什么比从一月份开始根本无法工作的压力更大。

她说:“哈佛大学一直是一个很好的雇主和工作的好地方。”她希望政府认识到“尽管害怕,我们每天都在全球大流行中参加,尽管我们感到害怕,但现在,哈佛并没有考虑到我们是父母,而我们做出牺牲,有可能使我们自己的家人遭受这种致命疾病的侵害。”

诺拉(Nora)补充说,她现在是家庭的主要收入来源,因为她的丈夫失业了,而在她的房屋中租房的家庭也失去了工作。

“在这里工作真是令人难过和失望。 。 。她说:“这是世界上最富有的大学之一,应受到这样的对待。” “工人们知道这是大学没有创造的情况,但也是工人们无法提供帮助的情况。他们只是想要公平地分享正确的内容。”


陈美雪 是的成员 异议’的编辑委员会及其共同主持人 精心制作 播客。


利马