脏衣服:调查

脏衣服:调查

洗衣行业的移民雪缘网首页被公众隐藏并受到监管机构的忽视,面临着一系列危险和虐待。我们为期六个月的调查揭示了对他们的利用程度。

工业洗衣设施的烘干和熨烫机(xtrekx / Shutterstock)

大约在2011年1月5日凌晨6点,玛丽莲·冈萨雷斯(Marlyn Gonzalez)驶过黑暗并冻得寒冷,进入了她在纽约南安普敦工作的商业洗衣房的停车场。在她放下了母亲之后,母亲也曾在萨福克洗衣店工作,并停下了车,冈萨雷斯惊讶地发现她的经理拉金德拉·辛格(Rajandra Singh)在地里等待着她。当她试图下车时,辛格阻止了她。他把手放在冈萨雷斯的膝盖上,一直到她称之为“私密部位”为止,并告诉她他想“抚摸她的猫”。

冈萨雷斯告诉辛格,她有一个男朋友,从而逃离了辛格。她来到洗衣房的工作站,开始将单张纸喂入机器。 “我在发抖。我很紧张。我感到我的血液沸腾了。”她在后来的证词中说。

玛丽莲·冈萨雷斯(Marlyn Gonzalez)在一次采访中向我讲述了这一事件,这是平等就业机会委员会(EEOC)在2012年提起的诉讼的一部分,该诉讼起诉萨福克洗衣服务公司从事性敌意的工作环境,并要求管理层对所有八名原告进行报复。当他们抱怨时。萨福克否认了这两项指控。 (该公司未回应作者的置评请求。)

我第一次遇到现年三十岁的冈萨雷斯,和她的密友Xiomara Veliz-Amaya于去年夏天在纽约Ronkonkoma的Dunkin'Donuts外面的一个停车场里相遇,当时她离Riverhead约四十五分钟,生活。当时是七月,天气太热,无法出门,所以我们三个人和一名翻译坐在空调前的Veliz-Amaya的汽车上。直到那时为止-两名妇女离开萨福克洗衣店(Gonzalez因抱怨而被解雇,而对Veliz-Amaya的报复最终迫使她离开时)大约有六年了-他们俩都没有准备公开谈论她们的遭遇。他们的家人和朋友仍然不知道所有的细节。

在停车场的相遇不是辛格第一次虐待冈萨雷斯。多年来,尤其是自从他在2010年成为经理以来,辛格经常每天都折磨冈萨雷斯和她的几位女同事。辛格有他的最爱。他吻了他们的嘴唇。抚摸他们的手;摸了摸他们的臀部和臀部;将他的身体压向他们的身体;并用淫秽的注释,评论和手势骚扰他们。根据冈萨雷斯的证词,辛格说他想对她进行口交。他还写了她的笔记-一个告诉她她有多美丽,而其他人则更加露骨。提起诉讼时,辛格否认了这些指控,并说“他认为[他]没有做错任何事情”;他还声称自己没有接受过有关性骚扰的培训。

最初,这些女人都不知道该去哪里,她们只会说一点英语,并且是从墨西哥和中美洲移民的。几位女士还描述了洗衣房主人的恐吓感,她们不知道自己是否有任何求助或工会代表。冈萨雷斯(Gonzalez)至少四年来一直保持沉默,每周在洗衣店工作六天。

“这在情感上伤害了我,很多。她告诉我:“这是我想我永远都不会忘记的事情。” “要去工作的地方真是太难了,因为你只知道所有的虐待都在等着你。而且您别无选择,您必须回去。”

 

虽然大多数纽约人都认识到散布在城市中的数千家店面自助洗衣店,提供洗衣,干洗服务以及投币式洗衣机,但很少有人熟悉大型公司拥有的商用自助洗衣店越来越多地签约。我们中的许多人可能已经在商业洗衣店中使用过的清洁过的床单或桌布,通常为旅馆,医院,餐馆和将洗衣店外包的社区自助洗衣店提供服务。商业洗衣业正在发展:据劳工部称,仅在纽约都会区,洗衣和干洗雪缘网首页的数量就从2011年的约9,480名增加到2016年的12,680名。

商业洗衣店的范围很广,从雇用数百甚至数千名雪缘网首页的大规模工业操作到更温和的“血汗工厂”洗衣店,从十几名员工到五十多名员工,例如萨福克,玛丽莲·冈萨雷斯就职于此。正是在这样的商业洗衣房中,大多数都安置在皇后区,长岛和布朗克斯区的大型工厂式建筑中,成千上万的洗衣雪缘网首页(主要是非洲裔美国人或移民妇女)在炎热,拥挤的地方劳作,危险或有毒的条件,以清洁数百万纽约人使用的亚麻布。这些雪缘网首页承受着恶劣的工作条件,剥削和虐待所困扰的行业后果。

冈萨雷斯和Veliz-Amaya不得不以很少的资源忍受这样的条件的故事并不是唯一的。洗衣雪缘网首页经历盗窃工资,受伤,驱逐出境的威胁以及危险的工作场所,在某些情况下,这是致命事故的发生地。大量女性和移民劳动力意味着一些雪缘网首页也遭受性骚扰或性侵犯,就像冈萨雷斯和她的同事所面临的那样。权利受到侵犯的雪缘网首页通常由于移民身份或缺乏合法的工会代表而不能挺身而出,从而使虐待的循环继续进行。

尽管偶尔媒体会关注一些最悲惨的事件,但洗衣雪缘网首页的困境在很大程度上没有引起注意,因此,几乎没有政治动力来改善行业监督。缺乏公众监督,加上零星的法规和执法手段,意味着雇主摆脱了疏忽和虐待。因此,随着商业洗衣业的发展,剥削也随之发展。

我花了六个月的时间调查这个行业,包括参观洗衣店,审查数百页的公共记录和私人法律文件,并与雪缘网首页,工会代表,学者和律师交谈。我发现洗衣业是一个肮脏,腐败的行业。

 

玛丽莲·冈萨雷斯(Marlyn Gonzalez)十六岁时从危地马拉来到美国。她的母亲几年前已经到达该国。现在,她在一家家具厂工作,与朋友和她的萨尔瓦多男友一起度过闲暇时光,她是在附近的一所社区大学的英语课上认识的。她深褐色的眼睛闪着光芒,当描述自己活跃的社交生活时她笑了起来。

相比之下,Xiomara Veliz-Amaya的外向型则更少。她说,她二十岁时从洪都拉斯来到美国,因为在洪都拉斯“一个人的生活无所谓”。在里弗黑德(Riverhead),她与丈夫,也是萨尔瓦多人(Salvadoran)住在一起,她被“绑在臀部”。当我在2016年夏天遇到Veliz-Amaya时,她的头发被松散地堆入了蓬松的发bun中,露出了她的密钉耳环和圆润的玫瑰色脸颊。她描述了自己如何想象美国的生活就像电影一样,但是在萨福克工作之后,现实就开始了。“这无疑改变了人们对美国生活的看法。您认为自己会受到良好的对待,因为据说这是一个充满机遇,法律和公平的国家,”她说。但是,“您必须寻找它,因为否则它不存在。”

两名妇女在萨福克-冈萨雷斯(Gonzalez)和2004年的Veliz-Amaya都找到了工作。萨福克(Suffolk)大约有五十名雪缘网首页,为长岛的数十家医院和餐馆打扫床单。像大多数商业洗衣店一样,萨福克的运作就像一条工厂装配线:被污染的亚麻布和纺织品被分类为不同的类别,经过清洗,熨烫,包装后再交付给客户。男人要洗脏的床单,而女人则要折叠后用机器或手工熨烫并折叠。冈萨雷斯和Veliz-Amaya每周约有50个小时,与大约2到3打其他妇女一起在装配线上工作。

亚麻布,特别是来自萨福克医院的亚麻布,可能被血液,粪便或注射器污染。据Veliz-Amaya称,它们有时甚至在洗涤后仍然很脏,或者在脏衣篮中混有脏亚麻布,妇女可以从中收集它们。但是这些妇女没有任何防护装备或如何处理此类物品的培训。 Veliz-Amaya说:“我们会沾满鲜血和东西。” “有些人被针刺伤了。”

商业洗衣店雪缘网首页冒着感染工作的风险,这种情况并不罕见,甚至更大的操作也可以放弃基本的健康和安全预防措施。根据职业安全与健康管理局(OSHA)的一份检查报告,另一家名为Angelica Textile Services的商业洗衣店因其2004年在纽约巴达维亚的工厂多次违反健康与安全规定而被罚款。该工厂向医院,疗养院提供洗衣服务和纽约西部的诊所。 OSHA发现,当归工厂的200名处理脏衣服的雪缘网首页每周处理大约600,000磅亚麻布,其中大部分明显被粪便,血液和尿液污染,并且缺乏适当的培训意味着员工有感染HIV和/或乙型肝炎。一位卫生官员报告说“震惊于当归大小的公司会遇到如此严重的问题。”该报告得出的结论是:“ 2004年,一家大公司没有理由对员工的健康和安全采取这种“松懈”的态度。”当归还因最近的违规事件而被引用:2011年,当熨烫机压伤技工的手时,OSHA在其位于马萨诸塞州皇家机构服务公司的工厂发现了四项涉嫌违反工作场所安全标准的事件。作者的评论请求。

但是,除非发生引起OSHA注意的悲剧性事故或死亡,否则洗衣设施可以运转数月甚至数年,而无需与OSHA检查员见面。这创建了一个系统,在该系统中,一些洗衣店可以忽略基本的雪缘网首页健康和安全标准,例如提供防护装备或有关感染风险的培训,而几乎没有后果。

 

纽约及其周边地区有五十多个工业洗衣店,它们雇用数千名雪缘网首页,其中大多数是新移民,主要是女性。这些雪缘网首页通常在嘈杂,肮脏,压力很大的环境下工作,并经常暴露于有害化学物质中。 Make Fosque是《 Make the Road》的组织者,曾于2015年在纽约市议会作证。他将洗衣业描述为一门严重的违反劳动法和“无良雇主”剥削大部分移民劳动力的行业。 Fosque总结说:“整个行业的历史记录令人不安,需要监督。”

在2016年立法通过之前,纽约还没有针对工业洗衣的全面且可执行的标准或许可证。尽管OSHA法规在联邦一级运作,但目前在城市或州一级尚无针对雪缘网首页健康和安全的标准化法规。而且,OSHA标准在保护雪缘网首页免受健康和安全危害方面并不总是有效的,因为Change to Win的健康与安全总监Eric Frumin认为,雇主可以无视它们而无动于衷,执行力差,检查员太少,并且,对于大型公司而言,违反健康与安全标准(例如,民事罚款或轻罪指控)的罚款太低,无法产生有意义的威慑作用。

宽松的标准不仅会使雪缘网首页面临安全隐患,而且还可能影响普通大众,因为脏的或受污染的衣物可能会退回给客户,从而可能造成严重后果。从2008年8月到2009年7月, 纽约时报 报道说,新奥尔良儿童医院的五名儿童死于暴食食肉性真菌感染,极有可能是在洗衣房或在分娩时被污染的亚麻布传播的。 (虽然很少见,但由于被跟踪的亚麻布,机器或不安全的运输方式而导致疾病或严重疾病的发生,这些情况显示出标准和实施不充分的潜在风险。)

一名雪缘网首页在工业洗衣店装洗衣机(Dmitry Kalinovsky / Shutterstock)

不太极端的情况也说明了恶劣的工作条件对消费者的影响。最初来自波多黎各的Miguel Figueroa于2015年6月向纽约市议会作证,内容涉及B&M亚麻(也称为Miron&Sons Linen Corp),他在布朗克斯工作了超过六年的工业洗衣店。 (该洗衣店于2012年申请破产,至今已关闭。)Figueroa描述了在处理肮脏的亚麻布(有时被血液,粪便或呕吐物污染)时不戴手套的工作。他说,这种洗衣店还表现出粗心大意,因为它对送回客户的产品的卫生状况很不利。相同的垃圾箱将被用于清洁干净的亚麻布,并“被送往曼哈顿的豪华酒店,那里的人们根本不知道这些垃圾箱并未真正消毒。”他说,在最坏的情况下,衣物会散发出未经洗的亚麻布,将它们整理起来就像是干净的一样。 “我只能说,如果我要住在曼哈顿的一家酒店,当我用餐巾纸擦拭嘴或将头枕在枕头上时,我真的会产生疑问,因为我知道东西在哪里,”告诉安理会。 (B的所有者&M亚麻布Boris Markus告诉 纽约每日新闻 在2015年,菲格罗亚的指控“完全没有道理”。)

由于标准和执行不力而导致的危险工作条件以及严重的感染和疾病风险,已成为立法者,移民权利团体和工会代表关注的焦点,他们警告说可能对公共健康造成威胁。 2016年8月,纽约市议会通过了一项名为《城市洗衣公平与责任法案》(简称CLEAN)的新法规,他们为在消费者方面更好地规范行业做出了努力。在此法案通过之前,消费者事务部(DCA)监督的洗衣许可计划可追溯到20世纪初,在监管方面存在空白。尽管零售洗衣店和干洗店受DCA监管,但尚无法律标准来监督工业洗衣店及其送货卡车的清洁度。 《清洁法》旨在通过为酒店床单,饭店餐巾,医院用衣和制服制定全行业清洁标准,使法规与行业的发展保持同步。 2015年5月,一份为促进该法案的报告,由市议会议员Richie Torres和劳工移民组织(如纽约移民联盟和“纽约之路”)联合提出,将消费者和雪缘网首页的安全联系在一起,认为“没有足够的监督以确保适当的监督”。遵循这些程序,不负责任的洗衣店经营者会使雪缘网首页和公众面临风险。”

但是目前尚不清楚,该法案主要关注消费者保护和公共卫生,是否会有效地保护雪缘网首页。该法案主要规定了洗衣房和处理亚麻布的最低卫生和清洁标准,但很少有专门针对雪缘网首页保护的规定。该法令的两项规定特别规定,洗衣房要获得认可,必须证明其具有雪缘网首页补偿保险和伤残津贴以及人身伤害和死亡保险。如果发现洗衣店有“未付或未付工资”的罪名,则申请也可能被拒绝。没有其他条款明确规定雪缘网首页的权利-该法案中没有涉及防护装备,雪缘网首页安全培训或工会权利的内容。在联邦一级,OSHA监督工业洗衣店的雪缘网首页健康和安全,这限制了当地政府干预此类问题的能力。 “ OSHA似乎影响力很小,所以也许这将是提高其标准的额外动力,”代表洗衣雪缘网首页的工会雪缘网首页联合洗衣,分配和食品服务联合委员会副主席Wilfredo Larancuent说。

雪缘网首页联合洗衣,配送和食品服务联合委员会的幕僚长梅根·钱伯斯(Megan Chambers)表示,他们正在努力利用可为包括曼哈顿豪华酒店在内的多个客户提供服务的设施来组织员工。她说,《清洁法》专门针对消费者保护,旨在保护在曼哈顿的豪华酒店和餐馆睡觉或吃饭的人。她说:“这有很多原因。” “从这个意义上说,这是一个巨大的漏洞,工业洗衣店没有得到城市的许可,却可以运送到几乎所有的医生办公室,饭店和酒店。他们每年都会与成千上万的纽约人接触,但是如果您发现有些令人发指的事情,那就没有人可抱怨,因此没有任何违规行为。”

争取胜利的埃里克·弗鲁明(Eric Frumin)同意,雪缘网首页将不受《清洁法》的完全保护。 “雪缘网首页在洗衣房中遇到的安全问题是。 。 。比该法案要解决的问题要大得多,这不是雪缘网首页安全法案,”他总结道。它也不会保护像Xiomara Veliz-Amaya和Marlyn Gonzalez这样的雪缘网首页免受骚扰。

 

2007年,一名洗衣雪缘网首页的死亡被拍成电影,并成为了全国头条新闻。居住在俄克拉荷马州塔尔萨市的墨西哥移民Eleazar Torres Gomez曾在美国最大的商业洗衣公司之一辛塔斯(Cintas)工作,他爬上一条传送带以清除被卡住的衣服,然后被推入运转中的烘干机。在机器被发现之前,他在机器中旋转了至少二十分钟,然后继续旋转,温度超过300度。他的儿子在父亲去世一年后的2008年4月告诉美国众议院劳工保护小组委员会,他说:“我将永远想到他一定会感到的恐怖和痛苦。”

小组委员会主席琳恩·伍尔西(Lynn Woolsey)在讲话中表示,辛塔斯已经意识到导致戈麦斯死亡的危险,并且“未能采取必要的措施来防止此类事件的发生。”戈麦斯去世后,小组委员会要求OSHA对全国Cintas设施进行调查。美国职业安全与健康管理局(OSHA)发现了42次故意侵权,并提出了280万美元的罚款。 OSHA助理劳工部长埃德温·F·福克(Edwin G. Foulke,Jr.)总结说:“ Cintas Tulsa洗衣厂的工厂管理部门忽视了可能阻止这名员工死亡的安全和健康规定。” Cintas同意支付罚款,但在2010年向ABC News发表的声明中,否认对该事故负责。

纽约也发生了类似的事件。 2011年11月,二十四岁的米尔顿·安索拉(Milton Anzora)是长岛一家名为Prestige Industries的商业设施的洗衣雪缘网首页,被传送带运送器撞死(该设施自此关闭)。 2015年,OSHA发现该公司继续在其Paterson工厂将员工暴露于类似的危险中。 “当一家公司继续忽略基本的安全和健康程序,尤其是在经历致命事故后,这是不可接受的。 Prestige Industries故意不履行其提供安全和健康的工作场所的责任,这表明雪缘网首页的安全和健康不是重中之重,这是无法忍受的,” OSHA纽约地区行政官Robert Kulick说。 (该公司未回应作者的置评请求。)

截至2016年5月,劳工统计局估计,纽约都会区有12680名洗衣和干洗雪缘网首页在商业和店面设施工作。在2002年至2017年期间,OSHA对纽约的商业洗衣店进行了54次检查,共发现231起违规行为。这些违规行为中约有70%被发现是严重的,这意味着“工作场所的危险可能导致事故或疾病,最有可能导致死亡或严重的人身伤害。”在对在工业洗衣店工作的危险进行分类(有毒化学品,恶劣的工作条件,有故障的设备)时,Eric Frumin赢得了胜利,将雪缘网首页面临的风险归结为一个主要因素:管理过失。

“洗衣行业虐待雪缘网首页的历史悠久,规模小。 。 。它往往会成为一个行业,宁愿赚钱给少付钱的人,而不是走增加工资,改善技术的大路,”弗鲁姆在2016年7月对他讲话时对我说。这在2000年得到了回应。 纽约时报 这篇文章发现,平均时薪仅为每小时7.50美元,“洗衣工是纽约薪水最低的工会雪缘网首页中的一些。”根据劳工部的数据,截至2016年,平均工资已上涨至11.69美元,但洗衣工仍然是纽约收入最低的雪缘网首页之一。

劳动和薪水率也按性别进行了分工。薪资最高的是驾驶工作,这些工作全部由具有合法移民身份并且会说英语的人完成。中层工作涉及在洗手间进行繁重的工作,并且大多数也由男性完成。最低工资通常支付给折叠和分类的女工。冈萨雷斯的轨迹就是一个很好的例子。2005年,她在萨福克(Suffolk)入职,时薪为每小时6美元,而到2011年离职时,她的工资已升至每小时仅7.25美元:每小时加薪1.25美元在五年内。拉兰昆特说:“在这些血汗工厂的情况下,雇主正在窃取雪缘网首页的工资。”

工资差,福利差。在2014年,卡耐基亚麻公司的洗衣雪缘网首页为华尔道夫·阿斯托里亚酒店和Ace酒店等酒店提供服务,他们抱怨低薪,拒绝休假并受到威胁,这明显说明了雪缘网首页对贫困工资的讽刺意味。通过管理。梅根雪缘网首页联合会告诉 莫特黑文先驱报 卡内基的雪缘网首页勉强赚到最低工资,医疗,退休金计划和退休金也不足。

劳动力人口状况加剧了这些状况。布伦南中心(Brennan Center)2007年的一项研究报告说,随着纺织业的发展,工业洗衣店的雇主为那些正在从服装业萎缩中流离失所的移民妇女找到了很多劳动力。因此,洗衣雪缘网首页往往是移民(很大一部分是无证件的)和70-80%的女性,这使得雇主可以低薪给他们或以很少的影响来剥削他们。与其他低薪行业一样,“工作条件和(移民)身份之间存在关联,雇主知道某些雪缘网首页如果担心遭到报复,可能不那么愿意大声疾呼捍卫自己的权利。”乔丹(Jordan)现在是《纽约客道》(Make the Road New York)的律师,他在2012年代表萨福克(Suffolk)案的七名原告中担任代表。

 

考虑到洗衣行业的恶劣工作条件和剥削,工会组织可以为洗衣雪缘网首页带来一定的好处。虽然很难估算整个洗衣行业的工会密度,但布伦南中心(Brennan Center)在2007年报告称,工业洗衣店中70%至80%的雪缘网首页是工会组织;但是,该行业特定部门(例如酒店洗衣店)中的许多洗衣工仍然没有工会。像无证件雪缘网首页一样,无组织的雪缘网首页更容易被公司剥削并减少工资。他们也有更少的抱怨被剥夺的权利。根据弗鲁姆(Frumin)的说法,工会化的洗衣店更可能具有更安全的工作条件,更好的福利,雇主更可能遵守行业标准。相比之下,非工会化工业设施中的雪缘网首页面临着更多的长期违反健康和安全的规定-他们不仅害怕面对危险状况而大声疾呼,而且如果没有牢固的工会合同,他们就无法获得医疗保健或与工作相关的补偿受伤。一些雇主还与“甜心工会”签约,从表面上看,“甜心工会”提供合法工会的所有好处,但实际上是为欺骗雪缘网首页而设立的。

当Marlyn Gonzalez和Xiomara Veliz-Amaya鼓起勇气抱怨他们的工作条件时,他们不确定该打电话给谁。尽管他们的雇主声称与工会达成了集体谈判协议,而且他们知道自己每月要支付大约40美元的会费,但他们不知道这笔钱的去向。他们告诉我,他们从未收到过协议的副本,也从未得知自己的权利。

尽管合法的工会代表(例如雪缘网首页联合洗衣,干洗和专职雪缘网首页联合委员会以及雪缘网首页联合洗衣,配送和食品服务联合委员会(工会联合洗钱与钱伯斯工作)在洗衣店工作,但从事球拍活动的工会也是如此或与管理层签订“甜心合同”。这些工会的目标是英语水平较低的雪缘网首页,向他们收取高额费用,并且不提供任何福利。这些工会虽然占整个行业的一小部分,但众所周知,它们与有组织犯罪有联系,或者由被指控犯有保险欺诈或敲诈勒索行为的个人指挥,如萨福克案的律师所称。根据向国家劳动关系委员会(NLRB)提出的投诉,并且是通过FOIA要求获得的,当地660(代表萨福克雪缘网首页的工会)的官员“具有悠久的腐败和犯罪活动历史”,可追溯到1990年代,当时工会的创始人布莱恩·麦卡锡(Bryan McCarthy)因涉嫌与另一个工会Teamsters Local 966有关的欺诈和严重盗窃罪而被起诉。Teamsters国际兄弟会发现当时的工会主席Vincent Sombrotto犯有“贪污,双重工会主义和其他违法行为”。 ”和“与有组织犯罪有关”。根据NLRB获得的信息,如萨福克案的律师所称,有一些洗衣店的雇主与甜心工会勾结,以防止雪缘网首页组织的案件。

这些妇女说,他们变得绝望了,并开始在别处寻求帮助。冈萨雷斯说:“由于恐惧,我们没有聚在一起做任何协调的事情。”许多彼此独立的妇女找到了一个修女玛格丽特修女,她在里弗黑德的一所学校里与中美洲社区一起工作。玛格丽特修女后来说这些女人很害怕。她说:“他们[害怕]所有后果。” “很多人因为需要这份工作而接受虐待。”经过数月的鼓励妇女挺身而出并秘密地与她们见面之后,玛格丽特修女在位于纽约的LatinoJustice组织了与律师的会议,该组织为拉丁美洲人的居民和移民提供法律辩护。她分别向每个女人介绍了这次会议。

Veliz-Amaya说:“每个人都来了,这个小组成了小组。”冈萨雷斯说:“那天我看到人们不知道他们在抱怨,并第一次意识到了这一点。”他们被告知要认真思考此案,因为律师警告他们,可能会进行报复。但是他们前进了,EEOC受理了他们的案子。

 

案件拖延了近四年,其中一些妇女继续在萨福克工作,这些妇女描述了许多恐惧时刻。为了报复报税,根据正式申诉,一些人被赋予了洗衣店更艰巨的工作或任意减少工作时间;一名男性雇员破坏了冈萨雷斯的汽车,但她最终因投诉而被解雇。但是代表这些妇女的主要律师之一伊丽莎白·乔伊斯·乔丹使她们放心。 “她充满了力量,鼓舞着我们,她说我们可以做到。冈萨雷斯回忆说:“我们必须继续奋斗,我们面临的挑战是不公平的,有法律,而且我们是战士。”该案最终以58.2万美元的价格在法院外和解,分配给八名妇女。作为和解的一部分,该公司将开展性骚扰培训。

当时,这似乎是胜利。但是,这些女人告诉我,没有太大改变。 Veliz-Amaya说:“骚扰者继续在那里一如既往地工作。” “他们支付了一定金额的事实并不意味着钱就消失了。他还在那儿。”

此案中的每个投诉人都已经离开了洗衣房。其中两名妇女因提出EEOC指控而遭到报复而被解雇;一个人因拒绝经理的预付款而被解雇。其他人则声称,在寻求法律帮助并离开后,他们的工作条件变得更加艰苦。 Veliz-Amaya说:“您可以说我们的案子有道理。”不过,她补充说:“我认为有很多人都面临着同样的问题,但是由于担心他们什么也没说。”


安妮·海尔顿 是加拿大的国际律师和调查记者,目前是哥伦比亚大学新闻学研究生院全球移民计划的兼职助理教授。她撰写有关性别,移民,人权和冲突的文章,并曾在中东,中美洲和东非工作。


利马